Formation : Développer la bientraitance managériale
Référence : MAN-CULT-BIEN | | Mise à jour : 11/2024
Découvrez la culture de la bientraitance managériale !
- Comprendre et identifier les formes de bientraitance et leurs impacts
- Répondre aux besoins : Droits, obligations et attentes des équipes
- Adopter les bonnes pratiques : Postures et comportements pour prévenir les risques psychosociaux
- Intégrer au quotidien les principes de bientraitance dans le management
Formation : Développer la bientraitance managériale
Référence : MAN-CULT-BIEN
Découvrez la culture de la bientraitance managériale !
- Comprendre et identifier les formes de bientraitance et leurs impacts
- Répondre aux besoins : Droits, obligations et attentes des équipes
- Adopter les bonnes pratiques : Postures et comportements pour prévenir les risques psychosociaux
- Intégrer au quotidien les principes de bientraitance dans le management
Introduction à la culture de la bientraitance
- Définition et principes de la bientraitance
- Importance de la bientraitance dans le management moderne.
Méthodes pédagogiques : présentation interactive, étude de cas réels
Les formes et enjeux de la bientraitance managériale
- Présentation des formes de bientraitance : soutien, valorisation, respect, etc.
- Discussion des enjeux : amélioration du climat de travail, réduction du turnover, etc.
Méthodes pédagogiques : ateliers de groupe pour identifier les formes de bientraitance, jeux de rôle pour expérimenter différentes situations.
Droits, obligations et attentes des équipes
- Panorama des droits et obligations légales
- Techniques pour évaluer les besoins et attentes des équipes
Méthodes pédagogiques : présentation et discussion, atelier d'écoute active
Postures et comportements en prévention des risques psychosociaux
- Techniques de communication non-violente
- Gestion du stress et de la charge émotionnelle
Méthodes pédagogiques : ateliers pratiques, simulations et jeux de rôle
Application quotidienne de la bientraitance managériale
- Stratégies pour la mise en œuvre quotidienne de la bientraitance
- Gestion des conflits et renforcement positif
Méthodes pédagogiques : études de cas, planification d'actions concrètes
Outils de bientraitance
- Outils d'évaluation et de feedback
- Formation continue et développement professionnel
Méthodes pédagogiques : démonstrations pratiques, workshop de création d'outils adaptés
- La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et son sur votre poste.
- Alternance de théorie (50%), démonstrations (10%) et exercices pratiques (40%)
- Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
- Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
- Formation dans nos locaux effectifs : 8 personnes maximum
- Acquérir une compréhension approfondie de la culture de la bientraitance, en général, et de la bientraitance managériale, en particulier.
- Identifier les différentes formes de bientraitance managériale et saisir les implications de chacune pour le management.
- S’approprier les droits, obligations, les besoins et attentes des équipes.
- Développer des compétences en matière de postures, d'attitudes, de langages et de comportements managériaux qui contribuent à la prévention des risques psychosociaux.
- Intégrer les principes de bientraitance dans les pratiques managériales quotidiennes.
Aucun prérequis nécessaire
La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
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info[@]slti.fr
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